Atuação Social

Ações para a comunidade

Programa Chuá: programa de educação ambiental e sanitária desenvolvido com o apoio das superintendências regionais de ensino para atender estudantes da 5ª série do 1º grau. Oferece material didático para professores e alunos, visitas às estações de tratamento de água da empresa em várias cidades mineiras e promove, no interior do Estado, um concurso de cartilhas sobre a água com premiação dos vencedores.
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Programa de Estagiários: destinado a estudantes dos níveis médio profissionalizante e superior, promove uma articulação entre o aprendizado teórico e prático e propicia experiência profissional que poderá contribuir para sua inserção no mercado de trabalho.

Galeria de Arte: espaço destinado a divulgar os novos talentos das artes plásticas em Minas Gerais, com uma programação regular de exposições montada a partir de Edital de Concorrência Pública.
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Programa Integrado de Proteção aos Mananciais - SIPAM: desenvolvido em parceria com entidades ambientalistas, destina-se à recuperação de bacias hidrográficas, por meio de diversas ações de conscientização e mobilização das comunidades, que resultam no plantio de mata ciliar, recuperação de nascentes, uso racional de agrotóxicos, prevenção de incêndios e educação ambiental, dentre outras.
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Programa de Visitas aos Centros de Educação Ambiental: promove educação ambiental através de visitas monitoradas de estudantes da Região Metropolitana de Belo Horizonte de todos os níveis às reservas ambientais da Copasa.
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Programa de Implantação de Tecnologias Alternativas para Pequenas Comunidades: emprego de tecnologias alternativas de baixo custo para atendimento a pequenas comunidades, como sistemas de abastecimento movidos por energia fotovoltáica, tratamento de esgoto por gramíneas, construção de estações de tratamento de água e esgoto em ferrocimento.

Projetos desenvolvidos para empregados da empresa e familiares

Programa de Promoção da Saúde e Bem-Estar no Trabalho - PPS:
Fomentar ações com o objetivo de prevenir e promover saúde e bem-estar aos empregados no ambiente de trabalho
São ações do Programa:

• Programa de Prevenção e Atendimento ao Sujeito em Relação ao Álcool e às Drogas - PASA: aborda a prevenção e o tratamento do alcoolismo, tabagismo e outras dependências químicas, que comprometam o relacionamento interpessoal e laboral dos empregados.
• Atenção à saúde na prevenção a AIDS - APA: tem o objetivo acolher os empregados portadores de HIV e colaborar na construção de um ambiente organizacional saudável, que favoreça a mudança de atitudes e de comportamento.
• Serviço Social: Atua com orientação e assistência aos empregados e familiares, em situações que possam interferir no desempenho profissional, prática denominada Acompanhamento Psicossocial. Além de atuar nos Programas de Assistência Especial, Reabilitação Profissional.
• Grupo de Trabalho em Ergonomia - GTE: A ergonomia estuda as relações entre o homem e seu ambiente de trabalho, com o objetivo de alcançar conforto, saúde e eficácia, propondo recomendações aos problemas surgidos dessas relações.

Programa de Preparação para Aposentadoria - PPA: objetiva minimizar o impacto provocado no indivíduo pela passagem do estágio de trabalho para o pós-trabalho, preparando-o para uma nova vida e para assumir novos papéis sociais que lhe garantam o sentido de utilidade da vida.

Galeria de Arte dos Empregados da Copasa: espaço de valorização dos empregados, destinado a estimular sua expressão artística, descobrir novos talentos e a humanizar as relações empresariais.

Coral Copasa: composto por empregados e dependentes, participa de eventos sociais, culturais e políticos, divulgando o nome da Empresa.
 

Grupo de Teatro Copasa: composta por empregados da Copasa, de forma lúdica, vêm motivando e provocando reflexões sobre temas relacionados à saúde do trabalhador.