XX Prêmio Minas de Desempenho Empresarial, Melhores e Maiores Empresas

O resultado positivo da Copasa no período 2017/2018, reconhecido pela revista Mercado Comum, é reflexo de uma reestruturação implementada na Copasa a partir de 2015. Naquela época, para enfrentar o cenário de despesas crescentes, dívidas e baixa arrecadação, a diretoria colocou em prática ações de redução de custos, eficiência operacional e de revisão da gestão empresarial. Houve redução de áreas e revisão de processos com a extinção de diretorias, departamentos, fusão de divisões e redução de 25% dos cargos comissionados. Naquele ano, a diretoria também implantou um rigoroso controle na contratação de serviços, nos gastos com materiais, na gestão de contratos e nas despesas gerais.

Prêmio Ser Humano

A Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seção Minas Gerais (ABRH-MG) agraciou a Copasa com o projeto vencedor – “Planejamento de sucessão para cargos de confiança: uma quebra de paradigma em uma empresa pública” – o projeto foi contemplado na categoria Desenvolvimento e construído pelas integrantes da Superintendência de Recursos Humanos (SPRH) da Companhia: Ana Maria de Oliveira Gomes e Lana Cristina da Silva Pacheco, com a colaboração de Luciana Oliveira Braulio e Lisley Maria Souza de Andrade.

Em sua 17ª edição, a premiação visa difundir bons exemplos organizacionais, ideias palpáveis e que possam servir de inspiração para outras empresas. De acordo com a ABRH-MG, ao estimular e divulgar iniciativas exemplares, o Prêmio contribui para a construção de organizações mais avançadas, sólidas, éticas e com resultados sustentáveis.